02177395710

منوهای نصب در پنل مدیریت

منابع انسانی برای استارت آپ ها قسمت4

عدم موفقیت در مستندسازی مقررات، فرآیندها و عملکرد کارمندان

بله! استارتاپ ها به سرعت به پیش می روند. در شرایطی که سرعت شما بالا باشد، احتمالا فرآیند سندسازی را به روزهای آتی موکول خواهید کرد. اما آن روزهای آتی، هیچگاه از راه نخواهند رسید و در این صورت، اگر به سند یا مدرک خاصی (مربوط به مقررات، فرآیندها یا عملکرد کارمندان) احتیاج پیدا کنید، هیچ چیز در اختیار ندارید. اگر شما نتوانید مدرک و سند خاصی به گروه خود ارائه کنید که در مورد نحوه اداره امور (مقررات)، روال مقتضی اجرای امور (فرآیندها) و نحوه ارزیابی آن ها (عملکرد) توضیح دهد، احتمالاً به خاطر یک گِره بزرگ در مسیر مدیریت منابع انسانی برای استارتاپ خود، شکست خواهید خورد.

راه حلسندسازی در مدیریت منابع انسانی استارتاپ ها به این معنی نیست که یک رمان طویل برای تشریح تمام عناصر و ارکان کسب و کار خود بنویسید. یک کتابچه کوچک سه صفحه ای برای کارمندان، یک نمودار از جریان عملیات های کاری و یک سند تک صفحه ای استاندارد از عملکرد کارمندان، تمام آن چیزهایی هستند که شما بدان ها احتیاج دارید. مهمترین کار، آن است که یک سند جامع از روش های گردآوری بازخوردها در مورد مقررات، فرآیندها و عملکردها تهیه کنید و آن ها را در اختیار کارمندان خود قرار دهید.

0 پاسخ به "منابع انسانی برای استارت آپ ها قسمت4"

ارسال یک پیام

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طراحی شده توسط سایه سپید