02177395710

منوهای نصب در پنل مدیریت

تیم سازی

28

آوریل'20

درس بخونیم یا استارتاپ بزنیم

اگر مث خیلی های دیگه توی دو راهی درس و دانشگاه موندید این یادداشت میتونه بهتون کمک کنه. تو این یادداشت دو تا قانون مهم رو براتون میشکافیم که خیلی بدردتون رو میخوره.

مشاهده

22

آوریل'20

100 روز نخست رهبری

رهبران جدید، بر اساس عملکرد و افتخارات پیشینیان قضاوت می‌شوند. اگر قرار باشد صد روز اولشان را به نحو احسن استفاده کنند، می‌بایست علت پیروزی‌ها و شکست‌های گذشته را درک کنند. همچنین باید انتظارات مدیران، همکاران، تیم‌ها و شرکای تجاری را به خوبی بشناسند.

مشاهده

22

آوریل'20

تاثیرات انعطاف‌پذیری

چه چیزی باعث می‌شود که بعضی دیگر ابتدا خم شوند و در نهایت، به جای اولشان برگردند؟ در جواب می‌توان گفت که این ویژگیِ انعطاف‌پذیری افراد و شرکت‌هاست که به آن‌ها این توانایی را می‌دهد.

مشاهده

15

آوریل'20

تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار قسمت 2

اکنون بیشتر ما، حتی کسانی که استعدادهای معمولی داریم، باید یاد بگیریم که چگونه خود را مدیریت کنیم و بیاموزیم که چگونه خود را پرورش دهیم. اکنون، به بررسی تعدادی از مهم‌ترین شاخص‌های مدیریت فردی می‌پردازیم

مشاهده

08

آوریل'20

تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار 1

موفق‌ترین انسان‌های تاریخ (ناپلئون، داوینچی، موتزارت و …) همیشه خود را مدیریت می‌کردند.

مشاهده

25

مارس'20

منابع انسانی برای استارت آپ ها قسمت5

اکثر کارمندان، مایل هستند که نیروهای کارآمد و مؤثری برای شرکت یا سازمان خود باشند. و شما، باید از طریق ارائه بازخوردهای منظم، احتمال تعدیل و اخراج نیرو را کاهش دهید

مشاهده

11

مارس'20

منابع انسانی برای استارت آپ ها قسمت۳

باید بدانید که بازخوردهای افراد در مورد رویکردها و ابزارهای کارآمد و ناکارآمد بسیار مهم و حیاتی می باشند. اگر در مدیریت منابع انسانی برای استارتاپ ها، زمان کافی به گردآوری و تحلیل بازخوردهای کارمندان خود اختصاص داده نشود، قطعا به مشکل و دردسر برخواهند خورد.

مشاهده

21

فوریه'20

راه های تامین منابع مالی استارتاپ ها

در اینجا، فهرستی از منابع تامین مالی که استارتاپ‌ها می‌توانند از آنها بهره بگیرند، به ترتیب اولویت‌شان ارایه می‌شو

مشاهده
طراحی شده توسط سایه سپید