Performance Appraisals
داستان چیه؟از قدیم گفتن آدمای بزرگ کار کوچیک رو انجام نمیدن و آدمای کوچیک هم کار بزرگ رو نمی تونن …
مشاهده
درس بخونیم یا استارتاپ بزنیم
اگر مث خیلی های دیگه توی دو راهی درس و دانشگاه موندید این یادداشت میتونه بهتون کمک کنه. تو این یادداشت دو تا قانون مهم رو براتون میشکافیم که خیلی بدردتون رو میخوره.
مشاهده
100 روز نخست رهبری
رهبران جدید، بر اساس عملکرد و افتخارات پیشینیان قضاوت می‌شوند. اگر قرار باشد صد روز اولشان را به نحو احسن استفاده کنند، می‌بایست علت پیروزی‌ها و شکست‌های گذشته را درک کنند. همچنین باید انتظارات مدیران، همکاران، تیم‌ها و شرکای تجاری را به خوبی بشناسند.
مشاهده
تاثیرات انعطاف‌پذیری
چه چیزی باعث می‌شود که بعضی دیگر ابتدا خم شوند و در نهایت، به جای اولشان برگردند؟ در جواب می‌توان گفت که این ویژگیِ انعطاف‌پذیری افراد و شرکت‌هاست که به آنها این توانایی را می‌دهد.
مشاهده
تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار قسمت 2
اکنون بیشتر ما، حتی کسانی که استعدادهای معمولی داریم، باید یاد بگیریم که چگونه خود را مدیریت کنیم و بیاموزیم که چگونه خود را پرورش دهیم. اکنون، به بررسی تعدادی از مهم‌ترین شاخص‌های مدیریت فردی می‌پردازیم
مشاهده
تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار 1
موفق‌ترین انسان‌های تاریخ (ناپلئون، داوینچی، موتزارت و …) همیشه خود را مدیریت می‌کردند.
مشاهده
آنتی بیوتیک و کارآفرینی
اگر به زیست و شیمی و کارآفرینی علاقه مند هستید بهتون پیشنهاد میکنیم این پادکست رو از دست ندید.
مشاهده
اهمیت HR برای استارتاپ‌ها
غلب کارآفرین‌ها HR را بخش هزینه‌ساز سیستم در نظر می‌گیرند و اگر خوش‌بین باشم، زمانی حضورش را ضروری می‌بینند که با تیمی در حال رشد و البته پر از تعارض مواجه می‌شوند.
مشاهده
راه های تامین منابع مالی استارتاپ ها
در اینجا، فهرستی از منابع تامین مالی که استارتاپ‌ها می‌توانند از آنها بهره بگیرند، به ترتیب اولویت‌شان ارایه می‌شو
مشاهده
کتاب کارآفرین ناب اثر برنت کوپر
شما هنوز یک آینده گر نیستید، کارآفرین ناب (The lean entrepreneur) به شما نشان می دهد که چه طور باشید. …
مشاهده
آخرین دیدگاه‌ها